সরকারি চাকরিজীবীরা অসুস্থ বাবা-মায়ের পাশে থাকতে পারবে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় ২০২২

  অসুস্থ বাবা-মায়ের পাশে থাকতে পারবে সরকারি চাকরিজীবীরা ২০২২ জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এক বিজ্ঞপ্তিতে সরকারি কর্মচারীদের সুস্থ চিকিৎসার স্বার্...

 

অসুস্থ বাবা-মায়ের পাশে থাকতে পারবে সরকারি চাকরিজীবীরা ২০২২

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় এক বিজ্ঞপ্তিতে সরকারি কর্মচারীদের সুস্থ চিকিৎসার স্বার্থে সুবিধাজনক স্থানে পদায়ন এর নতুন নীতিমালা জারি করেছেন সরকার। নতুন নীতিমালায় নিজের অথবা স্ত্রী/ স্বামী/ সন্তান ছাড়াও বাবা/ মায়ের দুরারোগ্য ব্যাধির ক্ষেত্রেও সুবিধাজনক স্থানে পদায়নের নিয়ম রাখা হয়েছে।

 সম্প্রতি জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয় থেকে জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নিয়ন্ত্রণাধীন কর্মচারীদের সুবিধাজনক স্থানে পদায়ন নীতিমালা ২০২২ এরপর পরিপত্র জারি করা হয়েছে।

 পরিপত্রে বলা হয়, সরকারি চাকরি আইন এবং রুলস অব বিজনেস এর ক্ষমতাবলে সরকার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নিয়ন্ত্রণাধীন কর্মচারীদের সুস্থভাবে পদায়নের লক্ষ্যে এ নীতিমালা প্রণয়ন করল। নতুন নীতিমালা জারি করায় বিসিএস ( প্রশাসন) ক্যাডারের কর্মকর্তাদের পদায়ন নীতিমালা ২০১৫  বাতিল করা হয়েছে বলেও এতে জানানো হয়।

 আগের নীতিমালায় নিজের অথবা স্ত্রী/ স্বামী/ সন্তানের দুরারোগ্য ব্যাধির সুস্থ চিকিৎসার্থে সুবিধাজনক স্থানে পদায়ন করার নিয়ম থাকলেও নতুন নীতিমালায় এক্ষেত্রে বাবা/ মাকেও যুক্ত করা হয়েছে।

 আগের নীতিমালায় বলা হয়েছিল, কোন কর্মকর্তার নিজের অথবা স্ত্রী/ স্বামী/ সন্তানের দুরারোগ্য ব্যাধির সুস্থ চিকিৎসার্থে মেডিকেল বোর্ডের সুপারিশের পরিপ্রেক্ষিতে নির্ধারিত মেয়াদের পর সুবিধাজনক স্থানে পদায়ন করা যাবে।

 নতুন নীতিমালায় বলা হয়েছে, কর্মচারীর নিজের অথবা  বাবা/ মা/ স্ত্রী/ স্বামী/ সন্তানের দুরারোগ্য ব্যাধির ক্ষেত্রে সুস্থ চিকিৎসার্থে সুবিধাজনক স্থানে পদায়ন করা যাবে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নিয়ন্ত্রণাধীন সরকারি কর্মচারীদের সুবিধার্থে সুবিধাজনক স্থানে পদায়নের নতুন নীতিমালা জারি করেছেন সরকার। নতুন নীতিমালায় নিজের অথবা স্ত্রী/ স্বামী/ সন্তান ছাড়াও বাবা/ মা দুরারোগ্য ব্যাধির ক্ষেত্রে সুস্থ চিকিৎসার্থে পদায়নের প্রদানের নিয়ম  রাখা হয়েছে।

জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নিয়ন্ত্রণাধীন কর্মচারীদের পদায়ন নীতিমালা ২০২২  সম্প্রতি পরিপত্র জারি করা হয়েছে। পরিপত্রে বলা হয়, সরকারি চাকরি আইন রুলস অব বিজনেস এর ক্ষমতাবলে সরকার জনপ্রশাসন মন্ত্রণালয়ের নিয়ন্ত্রণাধীন কর্মচারীদের সুস্থভাবে পদায়নের লক্ষ্যে এই নীতিমালা প্রণয়ন করল।